Nepriklausomai nuo dydžio, kiekvienai įmonei reikia puikios darbo užmokesčio apskaitos paslaugų. Jei bandote išsiaiškinti, kuris iš jų puikiai tinka jūsų verslui, tikriausiai esate tarp Rippling ir Gusto. Tai išskirtiniai sprendimai, tačiau abu turi savų pliusų ir minusų.
Šiame straipsnyje sužinosite, kaip Rippling ir Gusto palyginti, ir sužinosite, kuris iš jų geriausiai atitinka jūsų verslo poreikius.
Rippling prieš Gusto: kainodara
Kainos yra bene vienas iš svarbiausių veiksnių renkantis darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėją.
„Gusto“ turi kelis mokėjimo planus, įskaitant „Core“, „Complete“, „Concierge“ ir „Select“. Štai kiek jie kainuoja:
- Pagrindinis – šis planas skirtas mažoms įmonėms, kurioms reikia paprastos darbo užmokesčio apskaitos paslaugos, kad galėtų pasirūpinti savo atlyginimais, atlyginimais ir mokėjimais. Tai kainuoja 39 USD vienai įmonei, plius papildomi 6 USD kiekvienam darbuotojui kiekvieną mėnesį.
- Užbaigti – Užbaigtas planas skirtas šiek tiek pažangesniam verslui. Tai tinka įmonėms, turinčioms sudėtingą įdarbinimo procesą ir tvirtus komandos valdymo poreikius. Planas kainuoja 39 USD, plius 12 USD kiekvienam darbuotojui kiekvieną mėnesį.
- Konsjeržas – konsjeržo planas kainuoja 149 USD, plius 12 USD kiekvienam darbuotojui kiekvieną mėnesį. Tai sukurta įmonėms, kurioms reikalinga pažangesnė personalo valdymo sistema. Tai taip pat tinka įmonėms, kurios turi labai laikytis nustatytų politikos nuostatų.
- Pasirinkti – pasirinkimo planas yra pritaikytas įmonėms, kurioms reikalingos sudėtingesnės ir aukščiausios kokybės funkcijos. Norėdami nustatyti kainas, turėsite susisiekti su Gusto komanda, kad gautumėte individualų pasiūlymą. Tačiau norint gauti šį planą, jums reikės mažiausiai 25 žmonių komandos.
Skirtingai nuo bendrųjų „Gusto“ mokėjimo planų, turėsite susisiekti su „Rippling“ komanda, kad gautumėte individualų atlyginimo paslaugų paketo pasiūlymą. Tačiau bazinis mokestis yra 35 USD ir papildomi 8 USD už kiekvieną darbuotoją per mėnesį.
Nors „Rippling“ mokėjimo planai nėra tokie fiksuoti ir paprasti kaip „Gusto“, juos galima labiau pritaikyti. Pavyzdžiui, galite nuspręsti, kokių funkcijų norėtumėte turėti savo darbo užmokesčio sistemoje, ir paprašyti labai pritaikyto plano, atitinkančio jūsų konkrečius verslo poreikius. Svarbiausia, kad dėl šio lankstumo mokate tik už tai, ką naudojate.
Rippling prieš Gusto: klientų aptarnavimas
Klientų aptarnavimas yra esminis veiksnys, ypač iškilus problemoms.
Gusto klientų aptarnavimas yra tvirtas. Galite gauti pagalbos skambindami telefonu, el. paštu arba tiesioginio pokalbio metu. Tiesioginio pokalbio funkcija yra tai, kas iš tikrųjų daro jų klientų aptarnavimą puikiu. Jis reaguoja, o kitame kompiuterio gale kas nors visada atsako į jūsų klausimus. Be to, klientų aptarnavimas yra ne tik priemonė patekti į pagalbos tarnybą, ir Gusto tai puikiai supranta. Dėl šios priežasties jie suteikia prieigą prie papildomų išteklių, pvz., išsamių vadovų, vaizdo įrašų vadovėlių, išsamios dokumentacijos ir žinių bazės. Atminkite, kad tiesioginis palaikymas galimas tik darbo dienomis.
Bet kaip apie „Rippling“ klientų aptarnavimą? Jie taip pat turi gana neblogą klientų aptarnavimo sistemą, tačiau ji nėra tokia gera kaip Gusto. Dažnai, kai jums reikia pagalbos, jie nukreips jus į savo žinių bazę ir DUK skyrių. Be to, jie naudojasi palaikymo bilietų sistema, todėl dažnai užtrunka ilgai, kol susisiekia su jumis. Tai gali būti ypač nepatogu, jei reikalas yra skubus ir į jį reikia laiku atkreipti dėmesį. Galiausiai, „Rippling“ klientų palaikymą siūlo tik darbo dienomis.
kaip įjungti koordinates „Minecraft Xbox“
Kalbant apie su klientų aptarnavimu susijusias problemas, Gusto yra neabejotinai nugalėtojas.
Rippling prieš Gusto: tarptautinio darbo užmokesčio palaikymas
Rippling puikiai integruojasi, kai reikia atlikti mokėjimus tarptautiniams darbuotojams. Galite mokėti savo darbuotojams, net jei jie yra skirtingose valstybėse. Tačiau Gusto remia tik tarptautinius rangovus. Tai gali būti problematiška, jei jūsų darbuotojai yra išsibarstę po kelias valstybes. Todėl, jei esate tarptautinė įmonė, Rippling yra jums tinkamas pasirinkimas.
Rippling prieš Gusto: palaikomos platformos
„Gusto“ yra prieinamas tik savo vartotojams kaip žiniatinklio sprendimas. Kita vertus, „Rippling“ palaiko įvairias platformas, įskaitant programą mobiliesiems, svetainės portalą ir darbalaukio programą.
Rippling laimi šią kategoriją, nes suteikia įvairių galimybių ir lankstumo, kurį įrenginį naudoti savo darbo užmokesčio poreikiams tenkinti.
Rippling prieš Gusto: priėmimo procesas
Gusto yra labai patogu, kai reikia sukurti darbo užmokesčio sąskaitą. Tai galite padaryti per mažiau nei 40 minučių, naudodamiesi paprastu vadovu, kuris padės atlikti veiksmus. Dar geriau, jei paslaugą už jus sukurs Gusto komandos narys.
Kita vertus, „Rippling“ neleidžia jums nustatyti paskyros patiems. Be to, tai gali užtrukti iki aštuonių savaičių.
Rippling prieš Gusto: verslo dydis
„Gusto“ geriausiai tinka mažoms įmonėms, ieškančioms įperkamos darbo užmokesčio apskaitos paslaugų be jokių tiesioginių planų didinti.
Palyginimui, Rippling puikiai tinka įmonėms, kurios nuolat plečiasi ir kurioms reikia daugiau nei tik darbo užmokesčio apskaitos paslaugos. Jis taip pat tinka įmonėms, norinčioms padėti tvarkyti su IT susijusias problemas, žmogiškųjų išteklių ir nuolat augančius darbuotojų duomenis. Galiausiai „Rippling“ yra ta vieta, kur eiti, jei norite, kad darbo užmokesčio apskaitos paslauga augtų kartu su jumis.
Rippling prieš Gusto: Darbuotojų išmokų valdymas
Darbuotojų išmokų tvarkymas yra bene viena svarbiausių bet kurio personalo skyriaus funkcijų. Šių dviejų darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjų dėka procesas bus visiškai automatizuotas.
Tiek Rippling, tiek Gusto teikia šias išmokas darbuotojams:
- Sveikatos draudimas
- 401(k) planai
- Sveikatos taupymo sąskaitos ir kt.
Tačiau Gusto ne visose valstybėse siūlo naudą sveikatai.
Rippling prieš Gusto: perėjimas prie kito darbo užmokesčio teikėjo
Ir „Rippling“, ir „Gusto“ siūlo sklandų perkėlimo procesą, jei norėtumėte pereiti prie kito darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjo. Jums tereikia pasikalbėti su paslaugų teikėju, su kuriuo šiuo metu dirbate, ir jis padės jums atlikti šį procesą.
Atminkite, kad tinkamiausias metas migruoti yra metų pradžia, todėl galite išvengti mokesčių deklaravimo du kartus. Jei tai neįmanoma, perkelkite naujo ketvirčio pradžioje.
Rippling prieš Gusto: integracija su kitomis verslo programomis
Rippling sklandžiai integruojasi su daugiau nei 500 trečiųjų šalių verslo programų, įskaitant komandos valdymo programas, tokias kaip Slack. Jis taip pat integruojamas su kitais populiariais darbuotojų valdymo įrankiais, tokiais kaip lankomumo, apskaitos ir laiko stebėjimo programėlės. Dėl visų šių integracijų jums nereikės jaudintis, kad sumažės jūsų verslo našumas.
Gusto integruojasi tik su 300 trečiųjų šalių programų, tačiau jos vis tiek atlieka savo darbą.
Rippling prieš Gusto: prekės ženklo žinomumas ir reputacija
Jei žinote apie įmonės reputaciją prieš dirbdami su ja, tai gali būti jūsų sandorio nutraukimas.
2011 m. įkurta „Gusto“ užsitarnavo vartotojų pasitikėjimą ir gerą reputaciją. „Rippling“ buvo įkurta 2016 m., o prekės ženklo kūrimas vis dar nebaigtas. Bet jie ten pasiekia. Tiesą sakant, „Rippling“ atlieka puikų darbą, kad pelnytų įmonių pripažinimą.
Rippling prieš Gusto: mokesčių deklaracijos ir mokėjimai
Laimei, abi šios platformos pateikia mokesčius už jus. Gusto apskaičiuoja ir sumoka mokesčius valstybinėms įstaigoms papildomai neapmokestindamas.
Naudojant Rippling, visi mokesčiai pateikiami automatiškai, be žmogaus įsikišimo.
Papildomos pagrindinės Gusto savybės
- Darbuotojų išmokos, tokios kaip kelionės į darbą ir atgal ir sveikatos išmokos.
- Siūlo darbuotojams savitarną.
- Palaiko įrenginio valdymą.
Papildomos pagrindinės „Rippling“ savybės
- IT funkcijų palaikymas, įskaitant programų ir įrenginių valdymą.
- Ji siūlo atvirą API, kurią kūrėjai gali naudoti kurdami sprendimus, sąveikaujančius su paslauga.
- Siūlo personalo valdymo paslaugas, įskaitant darbuotojų mokymą ir lankomumo valdymą.
Gusto naudojimo privalumai
Kaip minėta, „Gusto“ yra internetinis sprendimas, o svetainė siūlo šiuolaikišką ir intuityvų dizainą, kurį lengva naudoti ir nustatyti.
- Tai nebrangi ir siūlo neribotą darbo užmokestį.
- Ji tinka mažoms įmonėms ir pradedančioms įmonėms, nes norint pradėti naudotis paslauga nebūtinas minimalus darbdavių skaičius.
„Gusto“ naudojimo trūkumai
- Kitaip nei Rippling, Gusto teikia tik darbo užmokesčio apskaitos paslaugas. Taigi jūs negausite jokios paramos dėl darbo įstatymų ir atitikties.
Rippling naudojimo privalumai
- Tai puikus darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimas įmonėms, kurios planuoja augti, nes paslaugą taip lengva išplėsti.
- Be darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjo, jie taip pat teikia PEO sprendimus. Tai reiškia, kad jie pasirūpins daugeliu jūsų verslo atitikties įdarbinimui aspektų.
- Dėl intuityvaus dizaino platformą lengva naudoti.
Rippling naudojimo trūkumai
- Yra keletas jų klientų aptarnavimo skirtumų.
- Darbo užmokesčio apskaitos paslauga yra nepatikima dėl sistemos prastovų.
- Kūrėjo API valdymo skirtumai.
Kodėl jums reikia darbo užmokesčio apskaitos paslaugos
Mokesčių registravimo ir išskaičiavimo automatizavimas – darbo užmokesčio apskaitos programinė įranga padės jūsų verslui neatsilikti nuo mokesčių žaidimo, nes dauguma darbo užmokesčio apskaitos programinės įrangos automatizuoja procesą. Retai kada teks nerimauti, kad netyčia nesumokėsite mokesčių.
Automatizuoja atlyginimų ir darbo užmokesčio mokėjimą – kaip verslas neturėtumėte jaudintis dėl nedidelių procesų, kuriuos galima lengvai automatizuoti. Vietoj to, jūsų dėmesys ir energija turėtų būti nukreipti į aukščiausios klasės operacijas, kurios iš tikrųjų pakels verslą į kitą lygį.
Laikytis federalinių ir valstijų įstatymų – darbo užmokesčio apskaitos paslauga padės laikytis federalinių ir valstijų įstatymų, kad ateityje išvengtumėte painiavos. Neatitikimas verslui sukelia nereikalingų problemų, kurių galima lengvai išvengti.
Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti renkantis darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėją
Darbo užmokestis yra svarbi kiekvieno verslo dalis. Prieš rinkdamiesi paslaugą, galbūt norėsite apsvarstyti šiuos dalykus.
Darbo užmokesčio sprendimo kaina
Kaina yra svarbus veiksnys perkant bet kokią komunalinę paslaugą versle. Be to, dauguma darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimų veikia kaip SAAS modeliai. Tai reiškia, kad turėsite sumokėti, kad galėtumėte naudotis paslauga. Įsitikinkite, kad turite tikslią informaciją apie darbo užmokesčio apskaitos paslaugos, su kuria norite dirbti, kainą. Sužinokite, ar nėra paslėptų išlaidų, ir tęskite tik tuo atveju, jei esate tikri, ką gausite.
Lengva pereiti prie kito darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjo
Tikriausiai amžinai neliksite įstrigę su vienu darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėju. Laikui bėgant jūsų verslo poreikiai keisis, ir jūs galite ieškoti kitos paslaugos, kuri geriausiai atitiktų jūsų naujus verslo poreikius.
Paprašykite savo darbo užmokesčio teikėjų paaiškinti perėjimo prie kitos darbo užmokesčio tarnybos procesą, kad išvengtumėte nesusipratimų. Svarbiausia žinoti, kas yra atsakingas už procesą, kad būtumėte tikri, į ką kreiptis.
Mokesčių deklaravimo proceso automatizavimas
Kai kurie darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjai mokesčių deklaravimo užduotį paliks jums. Tačiau kiti automatizuos visą procesą, įskaitant 1099 ir W-2 formų užpildymą.
Geriausia rinktis darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėją, kuris automatizuoja mokesčių mokėjimo ir pateikimo procesą.
Mokesčiai yra esminis kiekvieno verslo aspektas, todėl daugelis mažų organizacijų daro daug klaidų. Apskaičiuota, kad bent viena iš trijų įmonių buvo nubausta IRS dėl mokesčių ir darbo užmokesčio problemų.
Saugumas
Internetas gali būti pavojinga vieta, jei jūsų vertinga informacija patenka į netinkamas rankas. Nenorite dirbti su sistema, kuri viešai paskelbs svarbią informaciją apie jūsų darbuotojus, arba su sistema, pažeidžiama įsilaužėlių.
Pagalba klientams
Geras darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjas turi būti pasirengęs pasiūlyti pagalbą, kai to reikia. Sužinokite apie klientų aptarnavimo rūšį, kurią jie siūlo el. paštu, internetiniu pokalbiu, bilietų sistema ar net paskambinę telefonu.
Tai, kaip greitai jie atsako į užklausas, yra geras jų teikiamų paslaugų kokybės rodiklis. Geriausia būtų pasirinkti paslaugų teikėją, kuris greitai išspręs jūsų problemas, kol jos neišsiplės.
Integracija su verslo programomis
Ieškokite darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjo, kuris integruojasi su kitomis trečiųjų šalių programomis, kurias jau naudoja jūsų įmonė. Kai kurios iš šių integracijų apima tokius dalykus kaip darbuotojų lankomumas, laiko stebėjimas ir bendravimo pagalbos įrankiai.
Pasirinkus tiekėją, turintį daug integravimo parinkčių, verslo valdymo procesas bus lengvas.
Papildomi DUK
Kam reikalinga darbo užmokesčio apskaitos paslauga?
Darbo užmokesčio apskaičiavimo paslauga tinka bet kuriam darbdaviui, norinčiam ištaisyti skirtumus, atsirandančius rankiniu būdu apdorojant savo darbuotojų atlyginimus. Tai taip pat tinka verslui, kuris nori laikytis politikos ir mokesčių.
Kokia darbo užmokesčio apskaitos paslauga turėtumėte naudotis?
Norint pasirinkti savo verslui tinkamą darbo užmokesčio apskaitos paslaugą, reikia suprasti konkrečius verslo poreikius, įmonės dydį ir su kokiu biudžetu norite dirbti. Žinoma, reikia atsižvelgti į daugybę kitų veiksnių, pvz., kaip gerai jis integruojamas su įvairiomis verslo programomis.
Jūsų eilė apsispręsti
Darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjo pasirinkimas galiausiai priklauso nuo to, kiek pinigų norite išleisti mėnesiniams mokesčiams ir ar teikėjo modelis bei funkcijos atitinka jūsų verslo reikalavimus. Tikimės, kad dabar turite šiek tiek įžvalgų, ar „Gusto“ ar „Rippling“ puikiai tinka jūsų verslui.
Ar anksčiau dirbote su darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėju? Kokia buvo patirtis? Praneškite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje.
